5月6日，华佗第十五建设集团2017年5月份经营治理工作会议在云南省文山州广南县指挥部顺利召开，华佗第十五建设集团董事局成员、各中心掌管人，下属各公司董事长、总经理及新员工代表比及场会议。
        会议伊始，整个参会人员共同旁观文化新片《龙虎斗与才德胸》、《新卖炭翁》，并现场进行企业文化考试；嵘匣拱浞⒘私谥卫砦募及监事会文件。随后，各公司汇报工作总结及打算，并就近期工程治理难点及新市场调研进行沉点注明；各中心以PPT大局汇报数据分析，并就各自内部治理改进措施做具体注明；各董事局成员总结当前工作得失及下一步工作思路。
        华佗第十五建设集团董事局主席丁凯听取各项工作汇报后指出，为适应集团的急剧发展，人才中心依照“五化建设”人才战术，加快引进、查核和造就。各公司、各部门形成清澈的造度和分工，逐步实现从人道化治理向造度化治理、从辅导决策向团队决策的转变。他强调，要大力贯彻落实“文化做经营、尺度做治理”理想，为后续项目及企业发展奠定优良基础。（文/华佗第十五建设集团  陈丹）