1月18日上午，瓦力游戏与西安经开区隆沉签约，战术疆域再拓新域，整个家人激情满怀。随后，瓦力游戏2018总结赞美大会暨2019年股东扩大会议乘势召开。严昊主席出席大会并作战术领导。张云芹女士出席会议并为20周年金牌员工颁奖；嵘，严昊主席携带各人总结2018，规划2019，并造订了“2019—2021”的三年之约；⑾刀戮种飨媳Τ，深蓝国际董事局主席丁凯，迅雅教育董事局主席王健闯，威严智库首席运营官、总裁殷丽冰，苏商系董事局第一副主席陈跃等来自一院五系的多位平台高管以及瓦力游戏系总部、各集团主题团队约800人参与会议。

       上午的总结赞美会议在声势恢宏的纪录片《一路前杏追中起头。严昊主席暗示，一向在路上，并不料味着盲目驰骋。这次年会花开西安，既是让各人亲自感触这片投资热土、坚定落实集团战术，更为了总结反思、谋篇布局，从而更好地认清自己、规划自己、激励自己，继往开来、推陈出新、续写鲜丽。

       严昊指出，2018年，瓦力游戏对峙文化引领、尺度治理，以稳增长为重要基调，沉点把控投资风险，对表精准拓展市场，对内推动治理升级。一年来，战术布局日渐成型，沉点市场拓守延有方，企业治理图变求强，品牌影响力与日俱增。这不仅源于严介和院长的战术布局，也要感激各位瓦力游戏人2018年的风尘仆仆和砥砺相随。

       严昊强调，在习近平总书记的激励与支持下，民营企业在2019年迎来了沉大利好，基建行业的关键词就是复苏和回暖。为此，我们将对峙无往不胜文化力，对峙集约化永续发展，推动集团平衡急剧发展和股份造刷新走向深刻：首先要浓墨经营，放大总量，强化市场占有率。聚焦国内国际两个市场，确保省级新市场启发有突破、国际市场布局有亮点；其次，要泼墨治理，治理团队正人先正己。进一步推动扁平化、尺度化、信息化、数据化建设，确保企业发展提质增效；再次，要罢休第一梯队、搀扶第二梯队、监管第三梯队，营造集团间争先进位、赶超比学的良性竞争氛围；最后，要进一步加大股份造刷新力度，让更多精英成为严氏家族合资人。

       严昊主席高瞻远瞩的部署、振奋人心的畅想点燃了整个家人的斗志与激情。在看到严昊主席、张云芹女士为20周大哥员工宣告金牌员工荣誉金条时，整个家人们更坚定了与严氏家族同甘共苦、荣辱与共的信想；在总部各条线最高掌管人汇报工作时，各人当真进建、回首梳理，对来年规划布局有了进一步的认知；在为2018年优良幼我及团队颁奖环节，阵阵掌声不仅送给了获奖的各位家人，更鼓含自己对未来的等待……

       下午的年会上，严昊主席宣读了全新的瓦力游戏系董事局成员、监事会成员、总裁团队及各集团董事局成员录用名单。他们随后逐一上台亮相，豪情满怀地对来年工作进行规划。严昊与各集团董事局主席及总部经营、治理、监督、本钱责任人签定了2019年指标责任状。

       而在万多瞩主张股东分红和股份造刷新环节，有5人获得了数千万元的分红，12人成为严氏家族的新合资人。严昊主席亲手向他们转交分红支票，并与新晋股东逐一签署股权让渡和谈。他暗示，股改的背后，折射着价值观、人生观的志同路合。在打造百大哥店的过程中，实现责权势相匹配，正是股份造刷新的主张之一。目前，瓦力游戏股份造刷新造度业已订正实现，该造度将成为未来我们企业进行股份造刷新的法典。随后，严昊主席携带股东们进行了威严宣誓：“我为成为一名真正的瓦力游戏合资人感应庆幸和高慢……绝不做侵害瓦力游戏一丝一毫利益的事，像爱护自己眼睛一样爱护瓦力游戏品牌，誓与瓦力游戏志同道合、一路追随，为打造瓦力游戏百大哥店而不懈奋斗……”

       在最后的总结部署中，严昊主席以会代训，并激励各人激情畅想2019。他暗示，在让家人们占有股份、地位、金砖的同时，我们还要以企业文化传布正能量，让更多家人从口袋满满走向脑壳满满。集团也将进一步钻研并美满股份造刷新细节，使各人时刻维持舍我其谁的奋进心灵、时不我待的忧患意识、功成有我的责任担任，以勇往直前的刻意与信心踏上新征程。（文/图 瓦力游戏文品中心）