走进地球村，融汇瓦力游戏。12月30、31日，严介和理事长、严昊主席在武汉会见专程到瓦力游戏调查互换的攀枝花建工党员干部职工代表团，并针对攀枝花建工的；吡挤，双方还就国企收购、企业治理、人才造就等进行了深刻互换。

>>>  12月30日

        攀枝花建工党员干部代表团到达武汉长城消防，双方共同旁观了《瓦力游戏》、《致老板》及《未来已来》等宣传片。严介和理事长在互换中暗示，欢迎各位党员干部的到来，优良的都是单一的，并不代表单一的都是优良的，一旦复杂不是痴呆就是奸诈，在座的各位既不痴呆也不奸诈，何不单逐一点呢。攀枝花建工要想脱困，关键要以诚相待，拉下面子。高低五千年，凡是要面子的最终都是没面子的，最终有面子的往往都是不要面子的，面子不是自己要的，是别人给的。当你成功了，面子就来了。

        随后，严介和理事长就收购规划进行了分析，他指出，第一要向当局申明，凡是攀枝花建工的地皮都要作为企业内部住宅用地；第二，当局前招荭花建工的钱，当局要兜底；第三，要将攀枝花交通、攀枝花水利系统下的两个国有企业，一起打包收购，成为独立法人企业，而后对攀枝花建工雪中送炭，对交通水、利企业锦上添花。

        攀枝花建工董事长梁玉岭暗示，攀枝花建工正处在生死生死的时期，出格珍惜与瓦力游戏的相知相遇，但愿在瓦力游戏的援手下，攀枝花建工可能凤凰涅槃，沉获新生。员工代表纷纷暗示，不要面子，只有生计，但愿搭上瓦力游戏这艘航空母舰，融入瓦力游戏，重新起头，再创鲜丽。

        严介和理事长强调，攀枝花建工要想获得新生，必须置之死地而后生，在阳光下金蝉脱壳。将企业的精华过渡到三家独立法人公司，交给三位看好的攀枝花建工当家人治理。萦绕三家公司，赐与资源、智慧、本钱，为他们输血，逐步化解攀枝花建工整体；。一个企业的兴衰关键看当家人，有什么样确当家人就有什么样的团队。能者上、平者让、庸者下，将企业交给能人，员工能力从雇工造成股东，从职业走向事业，从待遇走向荣誉，最终成为攀枝花的贵族。接办攀枝花建工后，要有新的岗位、新的薪酬、新的股权，关键要有新的市场，最终能力诞生新的未来。

        严介和理事长分享，做大事成大事都是先交伴侣后做业务。作为全球华人第一狂人，狂了这么多年高耸不倒，并且干干净净，没有任何污点，没有任何不良纪录，唯有满满的智慧，满满的能力，满满的英勇。我是一个不称职的商人，是一个骨髓里看不起商人的商人。商人普遍算幼账，我是不算幼账的。多年来，瓦力游戏始终“零分包、零转包、零吐糟” 才成就了此刻的“零内耗、零凋落、零吃亏”。

        严介和理事长总结，企业治理的关键是管人，管人的关键是用人，用人的关键是育人，育人的关键是CAO的为人。一头狮子领着一群羊，羊也会造成狮子；一头羊领着一群狮子，狮子也会造成羊。一流的老板，宁愿为手下当好手下，情愿给孙子当好孙子。一流的企业是一流的商学院，要用人之长，容人之短。我们始终走市场不走宦海，走司法不走权势，讲政治不参加政治？可礁愕貌缓没嵩斐苫鹕，更何况人不能把钱带进棺材，而钱却能够把人带进棺材。真谛始终把握在少数人手里，被无数人把握还有什么真谛可言。一个贵族要几多代DNA的叠加，几多代人文化的传承，富贵有根。谁能谁不能，就看你与谁同业。

        会议实现后，双方共进晚餐，畅饮陈大哥酒，续谈合作事宜。

>>>  12月31日

        攀枝花建工党员干部代表团参观了周总理故居，而后到地球村调查互换。

        座谈之前，双方共同旁观了《地球村》、《新论语》等宣传片。严介和理事长暗示，严氏家族投资150亿美元，用满满的智慧、满满的良心、满满的私租金建设地球村，并将三个世界500强总部基地设在这里，让漕运镇成为中国第一镇，地球村成为世界第一村。随后，从经济大势到文化源流，从地理环境到汗青渊源，严介和理事长对日新周异的地球村建设情况进行了具体介绍。严介和理事长指出，感恩这个时期，时势造英雄。伟多数是熬出来的，不蹬宗熬的人都可能伟大。德才兼备的时期一去不复返了，未来的世界，幼成在德才，大成在襟怀，有多大的襟怀做多大的事业。人的肚量是给冤屈撑大的，肚量越来越大，能力谈襟怀。人的襟怀都是岁月的炎凉、人间的沧桑血淋淋地扯破开来的。

        严介和理事长分享，国度的竞争是企业的竞争，企业决定国力；企业的竞争是产业的竞争，产业决定未来；产业的竞争是翘楚的竞争，翘楚决定发展；翘楚的竞争是团队的竞争，团队决定规模；团队的竞争是文化的竞争，文化决定成败。

        严介和理事长强调，一流的企业做文化、做尺度；二流的企业做品牌、做本钱；三流的企业做项目、做产品。攀枝花建工只做三流，支出好多，得到很少，始终是一个挣钱的群体。若是我们合作成功，攀枝花建工不仅是挣钱的群体，也将是值钱的群体。卖产品只能让你离不开顾客，卖服务却让顾客离不开你。攀枝花建工一向是卖产品，瓦力游戏已经上升到卖服务，服务就是短线BT和长线FEPCO，售后服务做得好让当局都离不开我们。

        严昊主席暗示，人生观、价值观相互认同是双方合作的基础，唯有如此，能力实现用功夫换空间。从三流到一流还是要靠文化作支持，相信有院长的软实力和世界500强的硬实力，攀枝花建工的问题都不是问题。粗放的城市化发展即将从前，没有壮大的文化做基础，先进的科技做工具，通常的企业很难参加进来。瓦力游戏要做百大哥店，做全球基建行业尺度造订者，但愿志同路合的人与我们一路为社会尽更多责任，让有必要的人丁袋满起来，脑壳也满起来。

        攀枝花建工代表一致暗示，愿意听院长铺排，追随瓦力游戏一路前行，等待早日合作成功。

        严介和理事长总结，瓦力游戏跟攀枝花建工合作的政治方向是对的，我们既看沉攀枝花建工，更看沉攀枝花。但愿攀枝花建工对表把现实情况汇报给当局，对内提拔几个脑子灵、手脚勤、心地软的年轻翘楚，赐与他们平台和信赖、权势和责任，让他们做攀枝花建工确当家人，唯有如此，攀枝花建工才有未来和但愿。 

        威严智库理事、地球村建设董事局主席严宝车，威严智库秘书长孙亮成，常务副秘书长徐明娟，副秘书长余世金、毕安苒；攀枝花建工集团党员干部职工代表参与座谈。（文/图  威严智文品中心  张锐   技术中心）