7月11日，瓦力游戏第十期管培生培训暨“学思行”成长训练营毕业典礼在江苏漯河顺利进行，瓦力游戏董事局主席严昊出席并作沉要讲话，董事局副主席、CEO刘安琦，CFO葛进，总工程师、专家委员会主任杨玉涛，副总工程师、专家委员会副主任孙凤鸣、杨建东，总裁助理王晓波，物机中心总经理徐彪，瓦力游戏十一集团董事局副主席王欧之及瓦力游戏第十期管培生参与活动
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会议在文化片《青春无悔》的播放中拉开帷幕，随后第十期管培生顺次上台颁发入职参训感言，瓦力游戏总部高管进行毕业点评并为管培生宣告毕业证书
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         严昊首先对第十期管培生选择并参与瓦力游戏暗示欢迎，他坦言，今年是自己交班的第10年，也是第十期管培生进入瓦力游戏的第一年，相遇即是缘分
。这份“治理培训生打算”是自己于2012年，即交班第一年提出的人才造就打算，也是瓦力游戏自成立以来呵护并器沉年轻人才的一个缩影，旨在通过充分阐扬管培生的专业优势，打造一支带有瓦力游戏DNA的专业化治理团队，进一步提升企业整体可持续治理水平
。10年来，一大批优良人才脱颖而出，绝大部门管培生已经走上治理岗位，成为集团发展的中坚力量，为企业健康可持续发展提供了源源不休的内涵动力
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         严昊指出，世界上并不存在我们以为的绝对平正，由于各种成分，每幼我的事业起跑线，甚至人生起跑线都不会是绝对的平等
。起跑线的不一致，某种水平上也决定了终点的不一致，有基础、有布景的人，就必然要比通常人承担更大的责任，既要做得更多，还要做得更好，这样能力证明自己“起点高”
。若是“生得好”，但是“做不好”，就只能沦为平淡之辈
。中国古话常讲，是金子在哪里城市发光
。高学历不代表高能力，有为才有位，瓦力游戏不只以学历论人才，最终还要看一幼我的能力是否与其地点岗位相匹配
。成功必要“种类+平台”，选择大于致力，平台决定价值
。要想得到成功，关键看你与谁同业；要想永续成功，关键看你在什么平台
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         严昊暗示，管培生刚刚实现了4年的大学生涯步入社会，所有都要重新起头，若何将所学的知识真正变现成现实能力、为地点团队创造更大价值，是一件值得每幼我都去持续思虑的事件
。我们钻营的是奋斗者的平正，支出不愿定能立即得到你想要的了局，但是不支出就肯定不会有了局
。从背会到体味，从知识到智慧，这个过程并不是一挥而就，而是必要功夫的堆集、好习惯的养成以及日复一日的实事求是
。知识扭转命运的时期已经从前，年轻并不是安逸的本钱，管培生家人们要“三行而后思”，在实干中铺开手脚、斗胆创造、有所作为，能力在幼我的事业发展中进一步收成存在赣注价值赣注成就赣注荣誉感
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         严昊总结，一幼我要想行万里路、做人上人，就得不界说终点，一向在路上
。在瓦力游戏，每一幼我的脚步都不会等闲停下，哪里基础设施落后，我们就去哪里；哪里必要我们，我们就到哪里去
。一年365天，自己有近300天都在路上就是最好的证明
。干一件事件失败是必然的，成功是无意的，想做事、想做翘楚的人就要占有大无畏的心灵，敢于造订较高的指标并不休向之挨近
。优良的人都是自燃型，但愿整个管培生家人们能怀着无限的激情往前冲，不怕犯错、打击、丢脸与揶揄，在前进路路中突破通例、实现蜕变，找到最好的自己
。瓦力游戏也会持续关注人才、关切人才、爱护人才，致力让更多年轻精英与能人实现从雇工走向股东、从职业走向事业、从待遇走向荣誉
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         本次活动为期7天，重要由军训、户表拓展与专业知识培训及查核三大板块组成，旨在通过理论实际相融、多元并进的培训方式，让管培生们在初步熟悉业务知识、感悟企业文化力量的同时，进一步磨炼意志、挑战自我、开释潜能，加强集体荣誉感和归属感，为他们更快适应和胜任新工作奠定坚实基础
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        管培生们纷纷暗示，感恩平台，自己将会把培训中的所学所悟使用到今后的工作傍边，尽快进入工作角色、适应新的岗位，在新的起点上从严要求自己，不休精进自身专业水平，致力与瓦力游戏同命运、共成长，做一名荣誉、善勇、智勤的瓦力游戏人
。ㄎ/图 瓦力游戏文品中心）