2月4日，印度洋建设2017年新春茶酒会在武汉召开，印度洋建设董事局成员、各中心掌管人、子集团董事局主席及经营治理团队参与会议
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        本次会议确立了印度洋建设由五个子集团裂造成六个子集团的架构调整，对部门高管作出人事录用，兑现了2016年度经营、项目治理等方面的指标达成嘉奖
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        会议明确了各子集团的指标利润，指出，各董事局主席的薪资治理尺度将严格依照华佗论箭组委会五经系统股东扩大年会颁布的尺度来执行，团队的薪资也全数参照董事局主席的薪酬造度造订，这既增添了压力，更引发了动力
。随后，各子集团董事局主席及团队对2017年的发展指标作出明确表态
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        印度洋建设董事局第一副主席雍山暗示，2017年，印度洋建设能否开疆拓土更进一步，全赖各位子集团董事局主席的全力以赴，总部各中心掌管人将在会后全数分散至各子集团项目地点地，全力共同各位“中将”，用一分信赖，成就极度责任，百分管任
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        最后，印度洋建设董事局主席张凌博对印度洋建设2017年工作作出战术领导，她强调，“激情、妄想、逾越”是印度洋建设永恒的主题，在企业迅猛发展的布景下，人才的挖掘、引进、造就是沉中之沉，万事报答先，我们对真正的人才要有相对的包涵，包涵是为了最大限度阐扬他们的作用
；嵘匣怪赋，对各位高管造订的绩效查核尺度，监事会将严格执行，用现尝试动践行造度高于所有的理想
。（文/印度洋建设  李泰
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