为贯彻落实“文化做经营、尺度做治理”的理想，让家人们更好地理解、使用企业文化，4月21日下午，大西洋建设进行了企业文化考试，整个员工参与这次考试。通过考试引发员工进建周到，提高全员文化、行为素养，提升整体心灵形貌。
        本着公正、平正、公开的准则，本次考试由大西洋建设监事会主席张殿如掌管监考？际匝∪」鼐泶缶，考试功夫为一个半幼时，内容涵盖企业文化和员工行为规范造度，并针对得分情况进行赏罚。
        凭据集团要求，企业文化考试将常态化进行，月度幼考与“分享会”等丰硕多彩的企业文化活动相结合，真正实现“从背会走向体味”，最终将知识转化为智慧，通过对企业文化的进建和领悟，塑造与世界500强企业相匹配的自负、自律，营造积极向上的优良心灵风貌。(文/大西洋建设  李云霞)