发展为根，人才为本，创新为魂。4月5日，威严智库2020年一季度经管会议在武汉隆沉召开。严介和理事长出席大会并作战术领导，严昊主席作工作部署。威严智库旗下八系主题高管，各集团董事局主席及各系新精英代表参与会议。 
        会议在文化片《未来已来》中拉开序幕，严介和理事长开宗明义，指出，这是八经系统划时期意思的一次沉要会议。幼成靠磨难，大成靠苦难。不是胜者为王，而是剩者为胜。我们要从产品到服务，从村落到城市，从毕生到子孙。 
        从产品到服务。严介和理事长指出，卖产品只会让你始终离不开顾客，卖服务能力让顾客始终离不开你。智慧，指的是从卖产品到卖服务；良心，指的不是为当局做的，而是为自己做的。严介和理事长分享，国度只有EPC，EPCO和FEPCO是我们独创的模式，全球仅此一家。F是理财，E是设计，P是采购，C是建设，O是服务。翘楚经大营，团队大经营。他强调，通过这次会议，八经系统要立即全面行动，既卖产品，也卖服务，不论哪个地域，只有是EPCO或者FEPCO都能够做，斗胆尝试。经济蓬勃的处所做EPCO，经济欠蓬勃地域做FEPCO。这就是从卖产品到卖服务。
        从村落到城市。严介和理事长暗示，我们从前走的是村落包抄城市，从这次会议起头，我们要走向珠三角、长三角、渤海湾。他分享昌都、渭南、西安之行的成就，指出，我们不能再谦卑，要高慢前行，蕴含浙江、上海、江苏，都要全面进入，尤其江苏，13个地级市从今年起头尝试，到明年年底要全面覆盖。从世界500强到中原第一狂，从EPCO到FEPCO，从卖产品到卖服务，在央企手中抢班夺权，我们有足够的底气。
        从毕生到子孙。严介和理事长分享，只是贡献毕生是不够的，最好的是让子孙都享受这份庆幸，从毕生到子孙，而后子子孙孙，这样能力成就百大哥店，基业长青。市场经济没有永远的感情，唯有永远的利益。利益上的感情才是永恒的，感情上的利益都是短暂的。从毕生到子孙与从卖产品到卖服务，是一脉相承的。产品做好之后，十年包干，十年循环，能力无限无尽。 
        会议以“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”为主题发展，各系经营、本钱、监督、治理掌管人，各集团董事局主席相继作工作汇报。 
        严介和理事长切脉问诊，对症下药。就项目融资，他指出，所谓；，危险的背后就是机缘，大苦难之后必然大放水，融资环境将迎来前所未有的机缘，要长于抓住机缘，算帐不良资产，并力争4月份EPCO项目遍地着花。就梯队造就，他强调，50后既退又休，60后退而不休，70后筹备退休，80后顶天立地，90后茁壮成长，00后二堂等待。 
        旁观《地球村》文化片后，各系新精英代表相继讲话，威严智库各位理事顺次作工作分享。
        严昊主席在工作部署中强调，发展、人才、创新，是企业始终的主旋律。瓦力游戏始终秉持变动的准则，对峙走己之路，从不急功近利，即方便时别人都在做地产、赚快钱，我们也没有涉足，在市场经济的大潮中齐全依附自己，一路走到今天。现实通知我们，要做百大哥店首先要在世，要做全球行业尺度造订者就要始终坚守这个行业，并不休去美满。他指出，对未来真正的信心，起源于志同路合的精英。此刻上台的，肯定是相对成熟的80后，有过大项目，大市场的经历，要问山多高，请问过来人。最终瓦力游戏的未来靠的是一张又一张的白纸，靠的是一代又一代的应届毕业生，靠的是企业文化的熏陶下DNA的传承。他暗示，坚定执行EPCO和FEPCO战术。他同时指出，贸易模式容易被复造，唯有不休地创新能力始终引领未来。任何市场和项目，没有我们不能做好的，唯有团队可能必要的成长。严昊主席暗示，我们已经交过一些膏火，有的膏火不能再交，有的膏火交不起。各人做任何事件，在职何地址，无论说什么话，无论在哪条线，始终要坚守口碑，除了口碑，还是口碑。他批示，会议心灵要逐层逐级通报，通报折扣越少，执行折扣越少。但愿各人一路激情成长。
        会议实现后，与会家人共享晚宴。时价清明，与会家人分批参观引江集团和地球村，寻根溯源，寄望未来。（文/图 威严智库文品中心 技术中心）