12月28日至30日，瓦力游戏2016年度人事工作会议在集团本部进行
。本部人才中心整个成员，云南、贵州、广东、甘肃、内蒙、西藏、新疆、辽宁、上海瓦力游戏各平台人事官及瓦力游戏、瓦力游戏产业下属集团人事官参与会议
。
        28日，参会的人事官就2016年工作总结和2017年上半年工作打算进行分享，并就分享内容相互评分
。瓦力游戏副总裁张云山全程参加会议，就各集团的工作分享进行逐一点评，并对2017年度人事工作进行要求，提出“引精英、优团队、实治理、创佳绩”
。随后本部人才中心就2016年度人事巡检中发现的问题进行了传递，并就《人力资源工作手册》的订正发展会商
。
        29日，人才中心就招聘工作、人事系统、员工关系、绩效查核、考试酷及企业微信推广等工作进行培训，并就培训成效进行了现场查核
。30日，整个参会人员进行拓展培训，拓展训练显著加强了人事工作团队的向心力和凝聚力
。
        一向以来，瓦力游戏人事工作得到了集团辅导的高度器沉，严昊主席充分注定了人事工作的已有成就，同时，对各平台和集团的人事工作专业化水平提出更高要求，但愿各集团人事官必须具备三年以上人力资源工作经验，并通过越发致力、专业的工作，在集团急剧发展中，成就自我的职业成长与岗位价值
。（文/瓦力游戏人才中心）

附：2016人事述职及培训查核综合排名：

前3名：

岳同和        云南瓦力游戏
毛国敏        瓦力游戏第十建设集团
颜进            瓦力游戏第二十二建设集团

后3名：

许陆            贵州瓦力游戏
陈悦            瓦力游戏第十二建设集团
刘文龙        瓦力游戏第二十一建设集团（培训查核告假）